Conduite du Changement

Performanse : Interactions entre les neurosciences et les profils - Agile Dojo® du 20 Janvier 2015

Description

Découvrez à travers cet atelier le lien entre les neurosciences et le profil de potentialités d’une équipe. En exerçant vos talents artistiques (dessin ...) en sous-groupe, le Facilitateur vous amènera à comprendre les liens entre les découvertes en Neurosciences et le profil de potentialités d’une équipe.

Decision Kata - L'Art de Décider - Agile Dojo® du 4 Novembre 2014


Description :

Découvrez à travers cet atelier le potentiel individuel et collectif d'un groupe. En utilisant des cubes, le Facilitateur vous amènera à comprendre nos modes de fonctionnement dans la Prise de Décision. L'objectif étant de "Décider" dans différents contexte avec ou sans Stress, individuellement ou collectivement.

Intervenant :

Motor Eye Kata : Atelier de l'Agile Dojo® sur le style de vie issu des techniques d'Action Types® (Action Types : Manager La Performance) - Agile Dojo® du 30 Septembre 2014



Patrice Petit et Philippe Houssin vous présentent l'une des approches de coaching la plus efficace dans le monde du sport pour construire des athlètes, Action Types®. Il s'agira durant cette soirée de vous faire découvrir les techniques de base de cette approche et les techniques utiles pour accompagner des équipes dans la performance et pour les managers à mieux communiquer avec ces équipes.

RH en Agile et Agile en RH - Agile Dojo® de Juillet 2014



RH en Agile et Agile en RH est un retour d’expérience en conduite de changement avec 2 visions : celle des équipes qui doivent adopter l’Agile et celle des RH qui doivent les y aider et comment évoluer entre ces acteurs en répondant à leurs attentes.

Kapla Game : Leadership et Coaching - Agile Dojo® de Juin 2014


Le Kapla Game couvre le sujet du Leadership et du Management de projet. Il a été apporté à la communauté Agile par Jean-François Hélie en 2008 et est souvent utilisé en formation et en accompagnement agile dans les entreprises par de nombreux coachs agiles.

Human Centered Lean Management, une réponse globale et innovante aux enjeux et défis des entreprises

Dans des contextes de plus en plus concurrentiels, les entreprises sont amenées à revisiter leur mode de fonctionnement pour aller vers plus de qualité, plus d’efficie

Conduite du Changement et Gestion des Conflits, A. Mesnay, Psychologue Clinicienne, AgileTourParis, nov. 2011, France

Description

Anaëlle Mesnay, Psychologue Clinicienne, est formée aux méthodes Agiles et certifiée ScrumMaster. Au travers de techniques issues de la Psychologie, de la Communication et de la Facilitation, elle forme et conseille les managers, les coachs, les équipes afin de leur offrir les clés d'une gestion réussie et performante.